Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.
Inhalte:
Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen
Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe
Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein
Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen
Neu in der 4. Auflage:
Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als Download
Auf Bestellung (Lieferzeit unbekannt)
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