Frauen zugeschriebeneKompetenzen
gelten als besonders bedeutsam für ein
"Future Leadership"
. Aber wie lassen sich Frauen und ihre Kompetenzen gezielt fördern?
Das Buch gibt einen aktuellen Überblick über das Thema weibliche Karrieren und ihre Bedeutung angesichts zukunftsorientierter Fragestellungen. Ausgangspunkt ist die Fragestellung, was weibliche Karrieren sind und wie sie sich ereignen. Mit Blick auf die
praktische Gestaltung weiblicher Karrieren
beleuchtet das Buch zwei Perspektiven ? die
Organisations- und die Individualperspektive
? und stellt Konzepte zur
innovativen Personalentwicklung
sowie zur
Karriere- und Lebensplanung
von Frauen vor. Mit Fallbeispielen, Methoden und Tools auch auf myBook+, die für Trainings und Workshops genutzt werden können.