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Veröffentlichung:	2001
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Arbeitsrecht / Industrielle Fertigung / Management / Obligationenrecht / Öffentliche Verwaltung / Öffentliches Recht / Recht / Soziale Probleme, Sozialarbeit / Swissness
ISBN:	9783727206528
EAN-Code:	9783727206528
Verlag:	Stämpfli Verlag
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Serie:	#51 - Schriften zum Schweizerischen Arbeitsrecht
Dimensionen:	H 220 mm / B 150 mm / D 12 mm
Gewicht:	252 gr
Seiten:	144
Zus. Info:	PB
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Inhalt:

Das Rechtsinstitut der Konventionalstrafe erlaubt den Parteien, von den gesetzlichen Bestimmungen abweichende Sanktionen zu vereinbaren. Der Strafgläubiger erhält so die Möglichkeit, die Erzwingung seiner Rechte in einem gewissen Umfang selbst in die Hand zu nehmen. Als Institut des allgemeinen Schuldrechts findet die Konventionalstrafe grundsätzlich auf sämtliche Rechtsverhältnisse Anwendung. Die Praxis zeigt denn auch, dass gerade das Arbeitsvertragsrecht - vorab im Bereich des Konkurrenzverbotes - einen Hauptanwendungsbereich der Vertragsstrafe darstellt. Oft ist jedoch unklar, inwieweit die Normen des Arbeitsvertragsrechts eine Strafabrede zulassen. Durch eine systematische Gegenüberstellung von Konventionalstrafe und arbeitsrechtlichen Vorschriften steckt die vorliegende Arbeit den Anwendungsbereich arbeitsvertraglicher Konventionalstrafen ab.