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Best Agers: Mit Age Diversity gegen den Arbeitskräftemangel
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(Buch) |
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| Lieferstatus: |
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| Veröffentlichung: |
Juli 2015
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| Genre: |
Wirtschaft / Recht |
| ISBN: |
9783737937269 |
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EAN-Code:
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9783737937269 |
| Verlag: |
GBI-Genios Verlag |
| Einband: |
Kartoniert |
| Sprache: |
Deutsch
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| Dimensionen: |
H 210 mm / B 148 mm / D 2 mm |
| Gewicht: |
40 gr |
| Seiten: |
16 |
| Zus. Info: |
Booklet |
| Bewertung: |
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| Inhalt: |
| Trotz des kommenden Fachkräftemangels und der zunehmend alternden Bevölkerung, setzen die meisten Unternehmen noch immer auf junge Arbeitnehmer und ignorieren wertvolle Ressourcen der sogenannten "Best Agers". (1) , (4) , (8) Um gegen den demographischen Wandel gerüstet zu sein, genügt es nicht, ältere Menschen länger zu beschäftigen, sondern erfordert eine Auseinandersetzung mit den Besonderheiten dieser Erwerbsgruppe. (4) , (5) Vorausschauende Personaler, die auf das Know-how sowohl der jungen als auch der älteren Erwerbsgruppen nicht verzichten möchten, setzen auf "Age Diversity" Massnahmen und bündeln so die unterschiedlichen Kompetenzen im Unternehmen. (2) , (3) , (7) |
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